35岁以上的产品经理是否还具备竞争优势?

  • 内容
  • 评论
  • 相关

35岁以上的产品经理是否还具备竞争优势?

互联网是对脑力、体力要求都较高的行业。按现在流行的说法 35岁的人已经提前进入“中年危机”。个人精力和学习时间可能无法与更年轻的人相比。那么35岁以上的产品经理是否还具备竞

争优势?

35岁以上的产品经理竞争压力会更大,但不会没有竞争优势。虽然距离35还很远,但我此前确实也有类似的忧虑。

这个问题的存在,是和不断涌入产品经理岗位的年轻人对比而来的。年轻人有更多的时间和精力,这个的确是35岁以上的人无法比拟的。况且互联网是不断变化的,年长者的既有的经验也面临着更新、迭代和淘汰。在这些因素的影响之下,很容易得出35岁以上产品经理不具备竞争优势的结论。

不过随着工作年限的增长,我明确意识到,入行新手、三年工作经验的人和五年工作经验的人是有显著差别的。入行新手对一切都充满好奇,对具体的用户建模方法、竞品分析方法、原型制作方法,显得非常偏爱,因为学会这些基础的技能,会给新手传递出一种我能够胜任产品经理岗位的感觉。三年工作经验的人,是最好的跳槽转换期,因为这样的人技能基本上都会了,往往初步形成了一整套的做事情的方法论体系,而且对职场也有了初步的适应,所以招聘大都喜欢这种年限的人。五年左右工作经验的人,再以自己具备一套熟练的做事情的方法流程而自豪显然是不够的,虽然有人确实这样子,五年以上经验的人应该着重历练自己的思维能力和知识结构,这些是区分于年轻的产品经理的显著差别,也是构建竞争优势的砝码。有危机的是不思进取,不求改变,不适应未来发展需求的人。

从大环境上面来看,互联网产品经理从业平均年龄有拉高的趋势。一方面,由于互联网的影响范围持续扩大,对从业者的吸纳会继续呈增长态势,但增长的幅度要显著低于前几年,除非VR技术有重大突破。另一方面,大量的早期互联网产品经理从业者会变老。因此,不排除互联网行业像汽车行业一样,整体从业人员的平均年龄会增大。也就是说,现在看似都是由年轻产品经理干的活,说不定未来都是从业五年的产品经理干的活。因此,35岁未必会有多大的危机。

其实,“中年危机”存在于任何行业和任何时期。德鲁克曾经指出,“中年危机”主要跟厌倦有关,解决方案是发展第二事业,这是智力经济时代每个人面临的必然挑战。发展第二事业有三种方式,换一份工作、发展平行职业或者成为社会企业家。(《自我管理:你的职场上限究竟在哪里》,原标题《Managing Oneself》,Peter F.Drucker,1999)因为每一个岗位,总有你干到瓶颈的时候,当一切都在掌握而变好无望的情形下,一方面你的成长期待不能被持续满足,另一方面,任何的市场环境变化,都可能导致你被淘汰。因此,无论从成长,抑或是安全的视角,你都应该发展平行职业、第二职业或者创业。平行职业,是指你在工作之余,干点专业相关的兼职,例如谢谢书,讲讲课啥的。第二职业是指,工作之余,干点别的,比如去投点资,开个小店啥的。创业就是直接创建一家新公司。

每一个时代的每一个人都会有自己面临的挑战,与其焦虑,不如未雨绸缪,谋变在先


扫一扫与互动
  微信公众号码:kelebl
  微信公众号名称:科勒巴黎