• 主管要离职了,没人能接替工作怎么办?

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    这个问题其实是我们所谓的继任者计划,就是组织和团队在发展过程中,对于关键岗位要考虑好后备人选的甄选、培养和继任。 一些成熟的大公司,对于一些重要的高管职位,往往都会花5-10年的时间去考虑培养合适的接班人。 比较著名的包括,当年GE的CEO…

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    上次回家遇到同学,说起以前他校招给我投产品经理的简历被我刷掉的事情。我于是便问他:你究竟为什么想要做产品?我那个同学回答我:”我学长告诉我,产品经理入门简单,啥都不会就可以干,而且工资很高啊!” 我忍不住骂了句:”我日啊!” 今天又在知乎上…

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